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2019.2.21
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「時間外労働・休日労働に関する協定届(36協定届)」の様式が変更となります。(平成31年4月施行)

労働基準法の改正により、大企業は2019年4月から、中小企業は2020年4月から時間外労働の上限規制が適用となります。この改正にあわせ36協定届の様式が変更になります。