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• 当法人が取り扱う個人情報の利用目的

当法人で保有している保有個人データまたは第三者提供記録に関して、ご本人様またはその代理人様からの利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加または削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止の請求（以下、「開示等の請求」といいます）につきましては、以下の要領にて対応させていただきます。

• 事業者の名称
  　　全日本社会保険労務士法人
  　　東京都千代田区紀尾井町３－１２
  　　代表　松田　研二
• 個人情報の管理者
  　　管理者職名：業務部長
  　　所属部署　：全日本社会保険労務士法人　業務部
  　　連絡先　　：電話03-3222-4111
• 全ての開示対象個人情報の利用目的

分類	利用目的
お客様情報（お問合せ等によるもの）	ご利用履歴管理のため お問合せ対応のため
お客様情報（お取引先様等）	お問合せ対応のため ご利用履歴管理のため ご発注いただいた業務に関するご連絡のため 当法人サービスのご案内のため
当法人従業員情報	従業員の人事労務管理、業務管理、健康管理、セキュリティ管理のため
当法人への採用応募者情報	採用応募者への連絡と当法人の採用業務管理のため
特定個人情報	番号法に定められた利用目的のため

• 開示対象個人情報の取扱いに関する苦情の申し出先
  　　〒102-0094　東京都千代田区紀尾井町３－１２
  　　全日本社会保険労務士法人　個人情報問合せ窓口
  　　TEL：03-3222-4111 （受付時間　10:00～17:00）
• 認定個人情報保護団体
  　　当法人は、下記の認定個人情報保護団体の対象事業者です。
  　　当法人の個人情報の取り扱いに関する苦情については、
  　　下記へお申し出いただくこともできます。
  　　　　一般財団法人日本情報経済社会推進協会 　認定個人情報保護団体事務局
  　　　　＜住　　所＞　〒106-0032　東京都港区六本木1-9-9　六本木ファーストビル12F
  　　　　＜電話番号＞　03-5860-7565　0120-700-779
  　　　　【当法人の商品・サービスに関する問合せ先ではございません】
• 開示対象個人情報の開示等の求めに応じる手続き

1）	開示等の求めの申し出先
		開示等のお求めは、上記個人情報問合せ係にお申し出ください。
2）	開示等の求めに関するお手続き
	①	お申し出受付け後、当社からご利用いただく所定の請求書様式「開示対象個人情報開示等請求書」を郵送いたします。
	②	ご記入いただいた請求書、代理人によるお求めの場合は代理人であることを確認する書類、手数料分の郵便為替（利用目的の通知並びに開示の請求の場合のみ）を上記個人情報問合せ係までご郵送ください。
	③	上記請求書を受領後、ご本人確認のため、当法人に登録していただいている個人情報のうちご本人確認可能な2項目程度（例：電話番号と生年月日等）の情報をお問合せさせていただきます。
	④	回答は原則としてご本人に対して書面（封書郵送）にておこないます。
3）	代理人によるお求めの場合、代理人であることを確認する資料
		開示等をお求めになる方が代理人様である場合は、代理人であることを証明する資料及び代理人様ご自身を証明する資料を同封してください。各資料に含まれる本籍地情報は都道府県までとし、それ以降の情報は黒塗り等の処理をしてください。また各資料は個人番号を含まないものをお送りいただくか、全桁を墨塗り等の処理をしてください。
	①	代理人であることを証明する資料
		＜開示等の求めをすることにつき本人が委任した代理人様の場合＞ 本人の委任状（原本）
		＜代理人様が未成年者の法定代理人の場合＞いずれかの写し 戸籍謄本 住民票（続柄の記載されたもの） その他法定代理権の確認ができる公的書類
		＜代理人様が成年被後見人の法定代理人の場合＞いずれかの写し 後見登記等に関する登記事項証明書 その他法定代理権の確認ができる公的書類
	②	代理人様ご自身を証明する資料
		運転免許証 パスポート 健康保険の被保険者証 住民票 住民基本台帳カード
4）	利用目的の通知または開示のお求めについての手数料
		1回のお求めにつき1000円 （お送りいただく請求書等に郵便為替を同封していただきます。）

• 個人情報の安全管理のために講じた措置

1）	基本方針の策定
		個人データの適正な取扱いの確保のため、「関係法令・ガイドライン等の遵守」、「質問および苦情処理の窓口」等について「個人情報保護方針」を策定しています。
2）	個人データの取扱いに係る規律の整備
		取得、利用、保存、提供、削除・廃棄等の段階ごとに、取扱方法、責任者・担当者及びその任務等について個人情報保護規程を策定しています。
3）	組織的安全管理措置
	①	個人データの取扱いに関する責任者を設置するとともに、個人データを取り扱う従業者および当該従業者が取り扱う個人データの範囲を明確化し、法や取扱規程に違反している事実または兆候を把握した場合の責任者への報告連絡体制を整備しています。
	②	個人データの取扱状況について、定期的に自己点検を実施するとともに、他部署や外部の者による監査を実施しています。
4）	人的安全管理措置
	①	個人データの取扱いに関する留意事項について、従業者に定期的な研修を実施しています。
	②	個人データを含む秘密保持に関する事項を就業規則に記載しています。
5）	物理的安全管理措置
	①	個人データを取り扱う区域において、従業者の入退室管理および持ち込む機器等の制限を行うとともに、権限を有しない者による個人データの閲覧を防止する措置を講じています。
	②	個人データを取り扱う機器、電子媒体および書類等の盗難または紛失等を防止するための措置を講じるとともに、事業所内の移動を含め、当該機器、電子媒体等を持ち運ぶ場合、容易に個人データが判明しないよう措置を講じています。
6）	技術的安全管理措置
	①	アクセス制御を実施して、担当者および取り扱う個人情報データベース等の範囲を限定しています。
	②	個人データを取り扱う情報システムを外部からの不正アクセスまたは不正ソフトウェアから保護する仕組みを導入しています。